7月15日晚，"博时基金内部工资数据库遭泄露"一事在网络上传播。一份疑似博时基金的工资单在网上被疯传，博时基金公司内部的工号、部门、姓名、职级、薪酬等信息被泄露，其中月薪最高为13.5万元。
网传截图
多个微信群流传的PDF文件中，月薪低于2万元的有9人；月薪在2万元到5万元的达39人，涵盖了大部分财务部员工、固研部员工以及部分固一、固三员工。月薪在5万元至10万元区间有16人；而月薪超过10万元的高薪人员共有7人。文件中还有博时基金信息技术部总经理车宏源月薪达10.6万元，固收投资部董事总经理陈凯杨月薪13万元，不过陈凯杨2023年9月就已卸任，2024年5月加入中欧基金。
还有一张网传图片列出了固一部多名员工的年终奖明细，奖金最高的为610万元，最低为49万元。
网传截图
7月16日，就员工薪资数据泄露一事，博时基金内部知情人士回应新黄河大鱼财经记者表示，"数据不实，不符合实际情况，且涉及个人隐私和商业机密，我们已报警"。
一名关注此事的某公募内部人士向红星资本局表示，从网传图片来看，其中部分员工已经跳槽，数据应该是以前的，不知道为什么被曝光。该人士称，薪资待遇信息一般仅部分人事及相关部门员工可以接触到，从这些数据是在GitHub（全球最大代码托管平台）被人发现的来看，不排除是相关部门不小心把数据传到了开源社区然后传开了。
据界面新闻，在2020年之后，随着A股迎来全面牛市，多位明星基金经理成为"顶流"。随着网络社交媒体的传播，金融行业高薪话题屡屡冲上热搜，成为舆论关注的焦点。例如，2021年初，前诺安知名基金经理蔡嵩松"年终奖预计超7000万"的传闻引爆网络。
一场覆盖券商基金行业的薪酬管理改革"悄无声息"展开。
2024年4月份，有消息称已有部分央企旗下公募公司启动退薪工作，要求自2022年起年收入超出标准的退薪，而超过标准线的人群以公司高管和基金经理为主。多位业内人士透露，上述标准线在300万元左右。2024年8月份，某基金经理发朋友圈称退薪结束，方能离职。
去年下半年，大多数公募先后发放了2023年度年终奖。和此前相比，普通员工总薪酬基本上持平或微下降，高薪的前台人员、管理人员总薪酬下降较多。
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